En Galera Formación ayudamos a las empresas a formar a sus empleados, creando profesionales capacitados y con conocimientos actualizados a lo largo de toda su vida laboral.
Nuestro objetivo es atender a las distintas necesidades formativas de cada empleado, para lo que creamos un plan formativo, diseñando acciones formativas específicas, que se adapten completamente a su empresa.
El grueso de nuestra formación se realiza mediante teleformación, pudiendo complementarla con sesiones prácticas presenciales. Esto es así, porque actualmente, las plataformas de teleformación constituyen la mejor alternativa para la formación en empresas:
- Es el sistema que mejor se adapta a cualquier necesidad
- Permite formar a empleados de distintos centros de trabajo al mismo tiempo, evitando desplazamientos y reduciendo costes.
- Evita problemas de agenda, cada empleado puede formarse a su ritmo.
- Permite la conciliación, pudiendo establecer horas de teleformación a domicilio.
- Reduce costes a la empresa
- Elimina la necesidad de crear un grupo mínimo de asistentes. La formación se puede realizar desde un único participante.
Contacte con nosotros, le ayudaremos a gestionar las necesidades formativas de su entidad en tres sencillos pasos:
Análisis de las necesidades
- Descripción de puestos de trabajo.
- Análisis de requisitos formativos impuestos por normativas, clientes o necesidades internas.
- Análisis de la formación necesaria para aprovechar fortalezas y oportunidades de mejora.
Diseño del plan de formación
- Elección de la formación necesaria dentro de nuestro catálogo.
- Diseño de nuevas acciones formativas exclusivas y adaptadas a las necesidades de la empresa.
- Gestión de los recursos disponibles para llevar a cabo la formación, así como búsqueda de financiación externa.
- Planificación de la formación, tanto en el tiempo, como en cada centro y en cada puesto de trabajo.
Impartir la formación
- Impartición de la formación diseñada en nuestro campus virtual, una plataforma moderna, amena e intuitiva, que facilita el desarrollo de la formación.
- Seguimiento y análisis de efectividad de la formación, creando un plan de seguimiento y mejora, que permita aumentar los resultados obtenidos en cada convocatoria.
¿Qué formación gratuita necesita su empresa?
Cursos organizados y subvencionados por las distintas administraciones, dirigidos a trabajadores ocupados.
Una empresa solicita un plan de formación para sus empleados (modalidad IV), atendiendo a sus necesidades.
Acciones formativas financiadas mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Pequeñas acciones formativas diseñadas para remarcar una idea muy concreta, por ejemplo en materias de prevención, igualdad, Medio Ambiente, etc.
